El salario es "la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena", tal y como establece el artículo 26 del Estatuto de Trabajadores. Este está formado por dos componentes principales: el salario base, que es una cantidad fija por la realización del trabajo; y los complementos salariales, aquellas cantidades adicionales variables que se reciben por circunstancias especiales, como la antigüedad, la formación o las condiciones de trabajo.

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