La cuestión del preaviso en casos de bajas médicas por incapacidad temporal (IT) ha sido objeto de intenso debate en el ámbito laboral, especialmente desde la publicación y entrada en vigor del Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre. Este decreto, que modificó el Real Decreto 625/2014, introdujo importantes cambios en la regulación de la gestión y control de los procesos de IT en los primeros 365 días de su duración.

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